La cour de cassation dans un arrêt qu’elle vient de rendre ce printemps stipule que si la faute inexcusable de l’employeur est retenue, alors le salarié bénéficie de la réparation de ses préjudices ainsi que d’une rente majorée mais aussi de la réparation des autres préjudices et dommages qui ne seraient pas couvert par le livre IV du code de … Lire la suite